jueves, 14 de abril de 2016

LAS DIFERENCIAS ENTRE COACHING Y COUNSELLING

Estamos en una Era donde cada día salen palabras nuevas para identificar problemas y situaciones de siempre. Los anglicanismos nos bombardean continuamente y nosotros los adoptamos porque nos hacen más modernos, más actualizados, más en la “onda”  frente a cualquier situación social.
 Aquí tenemos dos interesantes, que aunque no dejen de ser “consejeros” dependen de cómo nos oriente se llamará de una manera o de otra. En este caso, el día 20 de Diciembre de 2015, en el suplemento Zen, salía un artículo muy interesante sobre este tema. Dicho artículo lo escribió Esther Paniagua y yo incluyo algunos párrafos para que todos podamos entender que son  y cuáles son las diferencias entre Coaching y Counselling.

Escuchar sin juzgar, sin dar lecciones, sin opinar, sin aconsejar, sin quitar importancia a lo que se dice, sin hacer preguntas excesivas y sin dar consuelo de forma aislada. Suena difícil… tanto que hay personas que se forman específicamente para ello. Son los counsellors: consejeros cuya misión no es dar consejos ni respuestas, sino ayudar a que cada persona encuentre las suyas propias. Practican el counselling: una escucha activa y empática que consiste en acompañar a la persona a explorar y a comprender qué le ocurre. El objetivo de esta práctica es “que cada uno identifique por sí mismo su situación y qué recursos tiene para hacerle frente”, explica la counsellor Rosa Guirado. “Es una relación de ayuda mediante la cual una persona preparada acompaña a otra que se encuentra en alguna forma de crisis o encrucijada de la vida”, añade José Carlos Bermejo, director académico del Máster en Counselling de la Universidad Ramón Llull y el Centro de Humanización de la Salud.
Tanto el counselling como el coaching son formas de acompañamiento pero no hay que confundirlas ya que sus objetivos y orientación son diferentes.

Jesús Rodríguez, presidente de ICF España, señala que el coaching “orienta a la solución” y el counselling se orienta al problema, comenzando desde un estadio anterior.

Diferencias entre Coaching y Counselling

Coaching
·        Este se centra en la acción.
·        Se orienta a la solución
·    Se nutre de muchas disciplinas. Su aplicación se basa en técnicas no tanto terapéuticas, sino de cuestionamiento.
·        El coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas.
·        Va dirigido a ejecutivos y alta dirección… con necesidad de resolución de conflictos.
·     El objetivo es cumplir objetivos definidos por la propia persona y relacionados con comunicación, liderazgo, gestión de estrés, conciliación de vida personal y laboral…

Counselling
·        Se centra en la reflexión´
·        Se orienta al problema
·        Para aprender counselling implica reforzar la competencia emocional, ética, espiritual y cultural para centrarse en la persona ayudada de forma integral, sin fraccionarla.
·        El cliente elige el tema de conversación
·        El objetivo es acompañar a la persona y ayudarla a abordar una situación de caos o encrucijada para adquirir confianza y aprender a ser uno mismo.
·        Va dirigido a aquellas personas que necesiten hablar para saber cómo resolver una situación  que les inquieta o preocupa, qué decisiones tomar …

Montserrat A


Coaching and counseling. What are the differences?
We are in an era where every day new words to identify problems and situations ever. The anglicanismos bombard us constantly and we adopt because they make us more modern, more current, more in the "wave" against any social situation.

 Here are two interesting, although not cease to be "advisers" depend on how you guide us be called one way or another. In this case, on December 20, 2015, in the Zen supplement out a very interesting article on this topic. That article was written by Esther Paniagua and I include a few paragraphs so that we can understand who they are and what the differences are between Coaching and Counselling.
Listen without judging, without giving lessons, without opinion, without counsel, without glossing over what is said, without excessive questions without giving comfort in isolation. It sounds hard ...
 while there are people who are specifically for it. Counsellors are: directors whose mission is not to give advice or answers, but to help each person to find their own. Counseling practice: an active and empathetic listening that is to accompany the person to explore and understand what happens. The aim of this practice is "everyone identifies himself their situation and what resources to cope," says the counselor Rosa Guirado. "It is a helping relationship whereby a person prepared accompanies another that is in some form of crisis or crossroads of life," adds José Carlos Bermejo, academic director of the Master in Counselling University Ramón Llull and Centre humanization of Health.

Both counseling and coaching are forms of accompaniment but not to be confused as their objectives and orientation are different.

Jesus Rodriguez, president of ICF Spain, says that coaching "aims at solving" and counseling is geared to the problem, starting at an earlier stage.

Differences between Coaching and Counselling
Coaching
• This focuses on the action.
• It is oriented to the solution
• It draws on many disciplines. Its application is based on not so much therapeutic, but questioning techniques.
• The coach listens and contributes observations and questions.
• It is aimed at executives and senior management ... in need of conflict resolution.
• The objective is to meet targets set by the person and related communication, leadership, stress management, reconciling work and family life ...

Counselling
• Focuses on the reflexión'
• It is oriented to the problem
• To learn counseling involves reinforcing emotional competence, ethical, spiritual and cultural to focus on the person being helped comprehensively, without fractionate.
• The client chooses the topic of conversation
• The goal is to accompany the person and help to address a situation of chaos or crossroads to gain confidence and learn to be yourself.
• It is aimed at those who need to talk to know how to resolve a situation that bothers them or cares, what decisions to make ...


Montserrat A